Mewnwelediadau a Diweddariadau i Chi

CYHOEDDIAD PWYSIG i bawb Everett King Cleientiaid

Wrth i ni symud yn ddyfnach i un o'r tymhorau treth prysuraf yn y cof diweddar, mae'r rhifyn hwn yn canolbwyntio ar dri maes sydd bwysicaf i chi ar hyn o bryd: y newidiadau nodedig i Gwneud Treth yn Ddigidol sy'n cyrraedd ym mis Ebrill, newidiadau allweddol mewn cyfraddau treth sy'n effeithio ar sut rydych chi'n talu'ch hun, a'r darlun economaidd ehangach ar gyfer busnesau'r DU yn 2026. Fel bob amser, ein tîm yn Everett King yma i'ch helpu i lywio pob cam o'r ffordd.

1. Cynllunio Treth ac Ariannol

Gwneud Treth yn Ddigidol ar gyfer Treth Incwm – Mae Ebrill 2026 Yma

Mae'r newid mwyaf i hunanasesiad y DU ers 1997 yn cyrraedd ar 6 Ebrill 2026. Mae Gwneud Treth yn Ddigidol (MTD) ar gyfer Hunanasesiad Treth Incwm (ITSA) yn disodli'r ffurflen dreth flynyddol draddodiadol gyda system adrodd chwarterol ddigidol yn gyntaf. Os ydych chi'n fasnachwr unigol neu'n landlord gyda chyfanswm incwm cymwys (trosiant gros) uwchlaw £50,000, rhaid i chi gydymffurfio o fis Ebrill hwn ymlaen.

 

Pa Newidiadau O dan MTD?

• Mae cadw cofnodion digidol bellach yn orfodol — nid yw derbynebau papur a thaenlenni â llaw yn ddigonol mwyach.
• Rhaid cyflwyno diweddariadau chwarterol i CThEM yn crynhoi eich incwm a'ch gwariant bob tri mis.
• Mae Datganiad Diwedd Cyfnod yn cwblhau ffigurau pob blwyddyn, ac yna Datganiad Terfynol (sy'n disodli'r hen ffurflen dreth).
• Mae angen meddalwedd gyfrifyddu sy'n gydnaws â MTD — os ydych chi'n ansicr a yw eich meddalwedd gyfredol yn gymwys, siaradwch â ni heddiw.

Amserlen Cyflwyno MTD

Ebrill 2026 Incwm dros £50,000 (masnachwyr unigol a landlordiaid)	Ebrill 2027 Incwm rhwng £30,000 – £50,000
Ebrill 2028 Incwm rhwng £20,000 – £30,000 (arfaethedig)	Partneriaethau a Chwmnïau Cyfyngedig Heb fod o fewn y cwmpas ar hyn o bryd — dyddiadau yn y dyfodol i'w cadarnhau (2027-28)

 

Cyfraddau Treth Difidend yn Codi — Ebrill 2026

O 6 Ebrill 2026 ymlaen, mae cyfraddau treth difidend yn cynyddu i drethdalwyr cyfradd sylfaenol ac uwch. Os ydych chi'n gweithredu trwy gwmni cyfyngedig ac yn talu'ch hun yn rhannol mewn difidendau, mae hyn yn effeithio'n uniongyrchol ar eich incwm net a'ch cynllunio treth.

 

Cyfradd Sylfaenol (2025-26) 8.75%	Cyfradd Sylfaenol (2026-27) 10.75% (+2pp)
Cyfradd Uwch (2025-26) 33.75%	Cyfradd Uwch (2026-27) 35.75% (+2pp)
Cyfradd Ychwanegol 39.35% (heb newid)	Lwfans Difidend £500 (heb newid)

2.Diweddariadau Marchnad ac Economaidd

Economi'r DU: Adferiad Gofalus yn Ndechrau 2026

Cyfraddau Llog: Rhagwelir Toriadau Pellach

Tarodd Pwyllgor Polisi Ariannol Banc Lloegr naws amlwg o golomennog yn ei gyfarfod ym mis Chwefror 2026, gan dorri ei ragolygon chwyddiant dwy flynedd ymlaen llaw o 2.1% i 1.8%. Mae marchnadoedd a rhagolygon mawr bellach yn disgwyl toriad o 25 pwynt sylfaen yng nghyfarfod mis Mawrth 2026, gan ddod â'r gyfradd sylfaenol i 3.5%. Rhagwelir toriad pellach i 3.25% yn ddiweddarach yn 2026 hefyd, er bod hyn yn dibynnu ar lwybr cyflogau a chwyddiant.

 

I fusnesau sydd â benthyciadau, mae hyn yn newyddion cadarnhaol ar y cyfan, bydd cyfraddau is yn lleihau costau ariannu. Fodd bynnag, mae cystadleuaeth am gredyd yn parhau, ac mae benthycwyr yn parhau i asesu fforddiadwyedd yn ofalus. Nawr yw'r amser da i adolygu eich trefniadau ariannu.

 

3. Newyddion Busnes a Diwydiant

Rhestr Wirio Cynllunio Treth Diwedd Blwyddyn — Gweithredu Cyn 5 Ebrill

Gyda blwyddyn dreth 2025-26 yn dod i ben ar 5 Ebrill 2026, nawr yw'r amser delfrydol i sicrhau eich bod wedi manteisio i'r eithaf ar y lwfansau a'r rhyddhadau sydd ar gael i chi. Mae eitemau allweddol i'w hystyried cyn diwedd y flwyddyn yn cynnwys:

 

• Mwyafu cyfraniadau ISA (lwfans oedolyn o £20,000, ISA Iau o £9,000).
• Cyfraniadau pensiwn — mae rhyddhad treth ar gael ar gyfraniadau a gallai leihau eich bil treth yn sylweddol.
• Defnyddio'ch swm eithriedig blynyddol o Dreth Enillion Cyfalaf o £3,000 ar unrhyw warediadau arfaethedig.
• Adolygu lefelau cyflog/difidend cyn i gynnydd cyfradd difidend Ebrill 2026 ddod i rym.
• Gwirio a ellir dwyn unrhyw wariant cyfalaf ymlaen i elwa o lwfansau cyfredol.

 

Os hoffech gael cymorth i ddeall sut mae'r diweddariadau hyn yn effeithio ar eich busnes, neu os oes angen cymorth arnoch gyda Hunanasesiad neu faterion cydymffurfio eraill, cysylltwch â'ch Everett King Pwynt Cyswllt Sengl, neu siarad â'n tîm by Yn clicio arna i!!

CAMAU NESAF

Am gyngor wedi'i deilwra ar sut y gallai hyn effeithio ar eich amgylchiadau penodol, cysylltwch â ni drwy e-bost yn advice@everettking.co.uk neu dros y ffôn yn 0844 745 2077

Cofion cynnes i bawb,

The Everett King Tîm o Staff

Cysylltu Everett King am gyngor proffesiynol.

Dilynwch ni yma

Rydym yn dod â mwy o ffyrdd i chi aros yn wybodus gyda mewnwelediadau ariannol unigryw, riliau, a dolenni uniongyrchol i'n hadnoddau arbenigol! Byddwch yn barod am brofiad mwy rhyngweithiol a pheidiwch byth â cholli diweddariad allweddol eto.

CYHOEDDIAD PWYSIG i bawb Everett King Cleientiaid

Croeso i'r diweddaraf Everett King diweddariad i gleientiaid, yn crynhoi cyhoeddiadau a chyfathrebiadau diweddar Llywodraeth y DU sy'n berthnasol i fusnesau bach a chanolig. Mae'r wybodaeth isod wedi'i chasglu o newyddion a chyfathrebiadau swyddogol GOV.UK.

Diweddariadau Busnes Llywodraeth y DU

1. Gwasanaeth Twf Busnes Newydd ar gyfer Busnesau Bach a Chanolig

Mae Llywodraeth y DU wedi cyhoeddi lansio Gwasanaeth Twf Busnes newydd, wedi'i gynllunio i symleiddio mynediad at gymorth gan y llywodraeth ar gyfer busnesau bach a chanolig. Bydd y gwasanaeth yn dwyn ynghyd gyngor, canllawiau ac adnoddau mewn un platfform, gan helpu busnesau i arbed amser a llywio heriau sy'n gysylltiedig â thwf yn fwy effeithlon. Disgwylir i'r gwasanaeth lansio yn ystod 2025 a bydd yn cael ei ddatblygu mewn partneriaeth ag awdurdodau lleol a datganoledig.

Beth mae hyn yn ei olygu i'ch busnes:
• Mynediad haws at ganllawiau a chymorth y llywodraeth
• Baich gweinyddol llai
• Gwelededd gwell o gyfleoedd twf a gofynion cydymffurfio

2. Cynllun Busnesau Bach y Llywodraeth

Mae arweinwyr busnes ar draws sawl sector wedi cefnogi Cynllun Busnesau Bach y Llywodraeth yn gyhoeddus, sy'n canolbwyntio ar wella amodau i fusnesau bach a chanolig. Mae blaenoriaethau allweddol yn cynnwys arferion talu cyflymach, gwell mynediad at gyllid, llai o faich rheoleiddiol, a chymorth busnes wedi'i dargedu drwy'r Gwasanaeth Twf Busnes newydd.

Mae hyn yn adlewyrchu ffocws polisi parhaus ar gefnogi cynaliadwyedd, twf a gwydnwch busnesau bach a chanolig ar draws economi’r DU.

3. Newidiadau i Reolau Caffael y Sector Cyhoeddus

Mae'r Llywodraeth wedi cyflwyno diwygiadau i gaffael yn y sector cyhoeddus gyda'r nod o gynyddu mynediad i fusnesau bach. Bwriad y newidiadau hyn yw symleiddio prosesau tendro ac annog cyrff cyhoeddus i weithio'n agosach gyda busnesau bach a chanolig lleol a rhanbarthol.

Mae cyfleoedd i fusnesau yn cynnwys:
• Mynediad gwell at gontractau sector cyhoeddus
• Gweithdrefnau caffael symlach
• Mwy o gyfleoedd i gyflenwyr lleol a rhanbarthol

4. Dyddiad Cau Treth Allweddol – Hunanasesiad

Nodyn atgoffa bod y dyddiad cau ar gyfer cyflwyno Ffurflenni treth Hunanasesiad 2024 i 2025 a thalu unrhyw dreth sy'n ddyledus yw 31 Ionawr 2026.

Mae hyn yn berthnasol i:
• Unigolion hunangyflogedig
• Mae'n ofynnol i gyfarwyddwyr cwmni gyflwyno ffurflen dreth
• Unigolion ag incwm ychwanegol heb ei drethu

Gall cyflwyniadau neu daliadau hwyr arwain at gosbau a llog. Os nad ydych wedi cwblhau eich ffurflen dreth eto, rydym yn argymell cymryd camau cyn gynted â phosibl i osgoi taliadau diangen.

Camau Allweddol i'w Hystyried

• Adolygu gwasanaethau cymorth y llywodraeth sydd ar ddod wrth iddynt ddod ar gael
• Aseswch a allai cyfleoedd caffael y sector cyhoeddus fod yn addas ar gyfer eich busnes
• Sicrhau bod ffurflenni Hunanasesiad yn cael eu cyflwyno a bod rhwymedigaethau treth yn cael eu talu erbyn 31 Ionawr 2026
• Ceisiwch gyngor proffesiynol lle gallai newidiadau effeithio ar eich rhwymedigaethau treth, cyflogres neu gydymffurfio

Os hoffech gael cymorth i ddeall sut mae'r diweddariadau hyn yn effeithio ar eich busnes, neu os oes angen cymorth arnoch gyda Hunanasesiad neu faterion cydymffurfio eraill, cysylltwch â'ch Everett King Pwynt Cyswllt Sengl, neu siarad â'n tîm by Yn clicio arna i!!

CAMAU NESAF

Am gyngor wedi'i deilwra ar sut y gallai hyn effeithio ar eich amgylchiadau penodol, cysylltwch â ni drwy e-bost yn advice@everettking.co.uk neu dros y ffôn yn 0844 745 2077

Cofion cynnes i bawb,

The Everett King Tîm o Staff

Cysylltu Everett King am gyngor proffesiynol.

Dilynwch ni yma

Rydym yn dod â mwy o ffyrdd i chi aros yn wybodus gyda mewnwelediadau ariannol unigryw, riliau, a dolenni uniongyrchol i'n hadnoddau arbenigol! Byddwch yn barod am brofiad mwy rhyngweithiol a pheidiwch byth â cholli diweddariad allweddol eto.

CYHOEDDIAD PWYSIG i bawb Everett King Cleientiaid

Cyllideb yr Hydref Tachwedd 2025 Diweddariad Busnes, Treth a Chyflogres

Cyflwynodd y Canghellor Rachel Reeves Gyllideb yr Hydref 2025 ar 26 Tachwedd, gan gyhoeddi cynnydd o £26 biliwn mewn trethi. Ochr yn ochr â mesurau sy'n effeithio ar drethdalwyr manwerthu, lletygarwch, eiddo, a hunanasesiad. Dyma beth sy'n bwysig i'ch busnes:

I BOB CLEIENT: Trothwyon Treth wedi'u Rhewi Tan 2031

• Mae'r lwfans personol yn parhau ar £12,570, y trothwy cyfradd uwch ar £50,270 tan 2030-31
• Bydd mwy na 1.7 miliwn o bobl yn wynebu talu mwy o dreth incwm wrth i gyflogau godi ond bydd y trothwyon yn aros yr un fath
• Dim cynnydd i gyfraddau treth incwm, TAW nac Yswiriant Gwladol
• Bydd y “llusgo cyllidol” hwn yn gwthio mwy o weithwyr i fandiau treth uwch dros y chwe blynedd nesaf.

HANFODOL: Newidiadau Aberthu Cyflog Pensiwn (Pob Sector)

• O Ebrill 2029Rhyddhad Yswiriant Gwladol ar gyfraniadau pensiwn aberthu cyflog wedi'i gapio ar £2,000 y gweithiwr
• Yn amddiffyn 74% o drethdalwyr y gyfradd sylfaenol sy'n defnyddio aberthu cyflog ar hyn o bryd
• Bydd enillwyr uwch a chyflogwyr yn talu CYG ar gyfraniadau uwchlaw £2,000
• Angen gweithredu NAWRAdolygu a gwneud y mwyaf o drefniadau aberthu cyflog cyn Ebrill 2029 er mwyn elwa o'r rheolau presennol

SECTOR MANWERTHU A LLETYGARWCH

Rhyddhad Trethi Busnes:

• Cyfraddau busnes is yn barhaol ar gyfer eiddo manwerthu, lletygarwch a hamdden
• Wedi'i ariannu gan gyfraddau uwch ar eiddo drud fel warysau mawr a ddefnyddir gan fanwerthwyr ar-lein

Lleddfu Pwysau Cost:

• Cyflog Byw Cenedlaethol yn cynyddu i £12.71 yr awr o fis Ebrill 2026 (cynnydd o 4.1%) – cyllidebu yn unol â hynny ar gyfer costau cyflog
• Gostyngiad o tua £150 ar gyfartaledd mewn biliau ynni o fis Ebrill 2026 ar gyfer safleoedd busnes
• Treth tanwyddToriad o 5c wedi'i ymestyn tan Awst 2026, yna cynnydd graddol

Alcohol a Lletygarwch:

• Treth alcohol wedi'i huwchraddio gyda'r Mynegai Prisiau Manwerthu ar 1 Chwefror 2026
• Dyletswydd Bingo wedi'i diddymu o fis Ebrill 2026

Newidiadau TAW:

• Dileu rhyddhad rhag tollau ar fewnforion gwerth isel i gefnogi busnesau a strydoedd mawr Prydain – gan lefelu’r cae chwarae gyda manwerthwyr ar-lein tramor.
• Bwlch TAW cerbydau llogi preifat wedi cau o 2 Ionawr 2026

SECTOR EIDDO A LANDLORDIAID

Cyfraddau Treth Incwm Eiddo Newydd o fis Ebrill 2027:

• Cyfradd sylfaenol eiddo 22%, cyfradd uwch eiddo 42%, cyfradd ychwanegol eiddo 47%
• Mae hyn yn creu treth uwch benodol ar incwm rhent o'i gymharu â ffynonellau incwm eraill.
• Disgwylir i tua dwy ran o dair o'r refeniw o gynnydd treth incwm eiddo ddod o'r 20% uchaf o aelwydydd

Gordal Eiddo Gwerth Uchel o fis Ebrill 2028:

• Tâl blynyddol o £2,500 ar eiddo preswyl dros £2 filiwn, £7,500 ar eiddo dros £5 miliwn
• Llai nag 1% o eiddo yr effeithiwyd arnynt
• Codir tâl ar berchnogion eiddo, nid tenantiaid

Cynllunio a Datblygu:

• Darparodd diwygiadau cynllunio 170,000 o gartrefi ychwanegol, gan roi hwb o 0.2% i’r CMC erbyn 2029-30
• Rhaglen Cartrefi Cymdeithasol a Fforddiadwy wedi'i chefnogi gan £39 biliwn dros 10 mlynedd

TRETHDALWYR HUNANASESU

Incwm o Arbedion a Difidendau:

• Treth difidend yn cynyddu 2 bwynt canran o fis Ebrill 2026
• Treth cynilo yn cynyddu 2 bwynt canran ar draws pob band o fis Ebrill 2027
• Nid yw dros 90% o drethdalwyr yn talu treth ar gynilion – mae lwfansau presennol yn amddiffyn y rhai sydd â symiau isel i ganolig
• Mae lwfansau ISA di-dreth yn dal i amddiffyn incwm buddsoddi

Newidiadau ISA o fis Ebrill 2027:

• Terfyn ISA Arian Parod wedi'i ostwng i £12,000 – rhaid i £8,000 o'r lwfans ISA o £20,000 fynd i mewn i stociau a chyfranddaliadau (ac eithrio pobl dros 65 oed)
• Ystyriwch yr awydd i risg buddsoddi cyn y newid hwn

Treth Enillion Cyfalaf:

• Mae Rhyddhad Gwaredu Asedau Busnes yn cynyddu i 18% o 6 Ebrill 2026 (a gyhoeddwyd yn flaenorol)
• Rhyddhad Eiddo Amaethyddol a Busnes wedi'i ddiwygio o 6 Ebrill 2026 (a gyhoeddwyd yn flaenorol) – lwfans o £1 miliwn y gellir ei drosglwyddo rhwng priod
• Gostyngiad ar y Treth Enillion Cyfalaf ar Ymddiriedolaethau Perchnogaeth Gweithwyr o 100% i 50%

Benthyciadau Myfyrwyr:

• Trothwy ad-dalu Cynllun 2 wedi'i rewi o 2027-28 tan 2029-30

PERCHENOGION BUSNESAU A CHWMNÏAU

Treth Gorfforaeth:

• Mae'r gyfradd yn parhau ar 25% – dim cynnydd
• Gostyngodd lwfansau ysgrifennu i lawr lwfansau cyfalaf y brif gyfradd i 14% o fis Ebrill 2026
• Lwfans blwyddyn gyntaf newydd o 40% ar gyfer asedau prif gyfradd o 1 Ionawr 2026 (nid yw ceir, asedau ail-law ac asedau i'w prydlesu dramor yn gymwys)

Cau'r Bwlch Treth:

• £10 biliwn o refeniw ychwanegol o fynd i'r afael ag osgoi trethi ac osgoi trethi erbyn 2029-30
• Cynllun gwobrwyo hysbyswyr wedi'i gryfhau
• Gweithgaredd gorfodi ychwanegol ar y stryd fawr
• Casglu trethi mwy awtomataidd ar gyfer trethdalwyr Hunanasesiad
• Anfonebu electronig yn orfodol ar gyfer TAW o fis Ebrill 2029

Cerbydau Trydan (Defnyddwyr Ceir Cwmni):

• Tâl newydd o 3c y filltir o fis Ebrill 2028 ar gyfer cerbydau trydan
• Mae gyrrwr trydan cyffredin yn talu tua £240 y flwyddyn
• Dim angen olrhain – milltiroedd hunan-adroddedig
• Trothwy Atodiad Car Drud VED wedi cynyddu o £40,000 i £50,000
• Rhyddhad trethi busnes o 100% ar gyfer pwyntiau gwefru cerbydau trydan am 10 mlynedd

BUDDION GWEITHWYR A CHYFLOG

• Cyflog Byw Cenedlaethol: £12.71 yr awr o fis Ebrill 2026 (yn effeithio ar 2.4 miliwn o weithwyr)
• Isafswm cyflog pobl 18–20 oed yn cynyddu 8.5% i £10.85
• Isafswm cyflog pobl 16-17 oed yn cynyddu 6.0% i £8.00
• Adolygu costau cyflogres a strategaethau prisio ar gyfer 2026-27

RHAGOLYGIAD ECONOMAIDD

• Twf CMC wedi'i uwchraddio i 1.5% ar gyfer 2025
• Rhagwelir y bydd chwyddiant yn gostwng i 2% erbyn Ch1 2027
• Mae mesurau cyllidebol yn lleihau chwyddiant 0.4 pwynt canran yn 2026-27
• Mae benthyca yn gostwng bob blwyddyn, o 4.5% o CMC yn 2025-26 i 1.9% yn 2030-31

BETH MAE HYN YN EI OLYGU I CHI

Mae'r trothwyon wedi'u rhewi yn creu "llusgo cyllidol" hyd at 2031, gan gynyddu beichiau treth yn raddol hyd yn oed heb gynnydd yn y gyfradd. I fuddsoddwyr eiddo, mae'r cyfraddau treth incwm eiddo penodol newydd o 2027 yn cynrychioli newid sylweddol yn y ffordd y caiff incwm rhent ei drethu.

Mae perchnogion busnesau yn elwa o sefydlogrwydd ar gyfraddau treth gorfforaeth a chefnogaeth dargedig ar gyfer manwerthu a lletygarwch trwy gyfraddau busnes is. Fodd bynnag, mae angen cynllunio ariannol gofalus ar gyfer cyflogau isafswm uwch.

Mae'r newidiadau i aberthu cyflog pensiwn o 2029 yn arbennig o bwysig – nawr yw'r amser i adolygu'r trefniadau tra bod rhyddhad llawn ar gyfer cyfraniadau yswiriant gwladol ar gael o hyd.

CAMAU GWEITHREDU AR UNWAITH

✓ Adolygu pensiynau aberthu cyflog – cynyddu cyfraniadau i’r eithaf cyn newidiadau mis Ebrill 2029

✓ Landlordiaid eiddo – effaith model cyfraddau treth incwm eiddo newydd o 22%/42%/47% o fis Ebrill 2027 ymlaen
✓ Busnesau manwerthu/lletygarwch – hawlio rhyddhad ardrethi busnes a chyllideb ar gyfer cynnydd cyflogau Ebrill 2026

✓ Perchnogion busnes – adolygu strategaeth lwfansau cyfalaf cyn newidiadau Ebrill 2026

✓ Buddsoddwyr – ystyried strategaeth ISA cyn gofyniad stociau/cyfranddaliadau Ebrill 2027

✓ Pob cleient – diweddaru cynllunio treth ar gyfer trothwyon wedi'u rhewi hyd at 2031

CAMAU NESAF

Byddwn yn cyhoeddi canllawiau technegol manwl unwaith y bydd CThEM yn rhyddhau dogfennaeth lawn. I gael cyngor wedi'i deilwra ar sut mae'r newidiadau hyn yn effeithio ar eich amgylchiadau penodol, cysylltwch â ni drwy e-bost yn advice@everettking.co.uk neu dros y ffôn yn 0844 745 2077

Cofion cynnes i bawb,

The Everett King Tîm o Staff

Cysylltu Everett King am gyngor proffesiynol.

Dilynwch ni yma

Rydym yn dod â mwy o ffyrdd i chi aros yn wybodus gyda mewnwelediadau ariannol unigryw, riliau, a dolenni uniongyrchol i'n hadnoddau arbenigol! Byddwch yn barod am brofiad mwy rhyngweithiol a pheidiwch byth â cholli diweddariad allweddol eto.

CYHOEDDIAD PWYSIG i bawb Everett King Cleientiaid

Diweddariad Busnes, Treth a Chyflogres Hydref 2025

Wrth i ni symud i chwarter olaf 2025, Everett King yn parhau i ddarparu cefnogaeth ragweithiol mewn cyfrifeg, cadw llyfrau, TAW, cyflogres, trethiant, cyfrif stoc masnach trwyddedau, a chynghori busnes.

Gyda newidiadau rheoleiddiol ac economaidd yn parhau i lunio'r amgylchedd busnes, ein rôl ni yw sicrhau eich bod chi'n parhau i fod yn wybodus, yn barod, ac yn cydymffurfio fel bod darganfyddiadau cynyddol yn cael eu hosgoi.

Am eglurhad neu gymorth wrth adolygu'r diweddariad hwn, mae ein tîm ar gael i roi arweiniad personol felly cysylltwch â ni ar ein hopsiwn e-bost cyfrinachol. advice@everettking.co.uk 

Mae Prif Ddiweddariadau ar gyfer Mis Hydref 2025 yn cynnwys:

1. Newidiadau mewn Rheolau a Rhwymedigaethau Statudol Cyflogwyr a Chyflogwyr

 

Mae diweddariadau Hydref 2025 gan CThEM yn canolbwyntio ar derfynau amser allweddol ar gyfer Cytundebau Setliad PAYE a chraffu gwell ar ddefnyddio gweithwyr asiantaeth a gweithwyr ymbarél.

Bydd y newidiadau hyn yn arbennig o bwysig i fusnesau sydd ag anghenion staffio hyblyg neu dymhorol, fel gweithredwyr lletygarwch a manwerthu.

Rydym yn argymell gwiriad adolygu cydymffurfiaeth cyflogres diwedd blwyddyn i sicrhau adrodd cywir ac osgoi rhwymedigaethau annisgwyl, ond mae angen gofyn i ni gan nad yw'n dasg arferol o dan EK, DOS.

Am y gefnogaeth gyflogres arbenigol honno, cysylltwch â: cyflogres@everettking.co.uk

 

2. Gwneud Treth yn Ddigidol a Chydymffurfiaeth Treth Cysylltiedig yn Ddigwydd

 

Mae CThEM yn bwrw ymlaen â pharatoi ar gyfer cyflwyno ac ehangu Gwneud Treth yn Ddigidol (MTD), ochr yn ochr â newidiadau i gynlluniau benthyciadau myfyrwyr, adrodd ar llog, ac addasiadau enillion cyfalaf.

Cynghorir pob Busnes i adolygu gydag EK Accountants y dull a'r system feddalwedd a fabwysiadwyd i sicrhau cydnawsedd digidol a chadw cofnodion effeithlon cyn newidiadau sydd ar ddod.

Mae paratoi'n gynnar yn helpu i leihau risg a tharfu yn y dyfodol, methu terfynau amser, a dirwyon. Os ydych chi'n Gleient Tanysgrifio Cadw Cyfrifon, TAW a Chyflogres Everett King yn eich yswirio'n awtomatig am hyn ond os ydych chi'n ansicr cysylltwch â ni a gofynnwch.

Yn yr achosion cyntaf, cysylltwch â chanllawiau ar barodrwydd cydymffurfio â threthi: matthew.russell@everettking.co.uk

 

3. Llywodraethu Corfforaethol a Diwygiadau Tŷ'r Cwmnïau

 

Mae Tŷ'r Cwmnïau wedi amlinellu datblygiadau sy'n cefnogi mwy o dryloywder, data busnes mwy cywir a gorfodi troseddau economaidd cryfach.

Mae hyn yn cynnwys safonau cydymffurfio llawer llymach a mesurau gwirio hunaniaeth cryfach a dirwyon hyd at £5,000 os na chânt eu trin.

Rydym yn cynghori pob cyfarwyddwr cwmni cyfyngedig a deiliad PSC i adolygu cofnodion eu cwmni corfforedig, pob gwybodaeth am swydd cyfarwyddwr a hanes ffeilio er mwyn sicrhau cywirdeb a chydymffurfiaeth statudol.

Am bryderon ynghylch cydymffurfiaeth gorfforaethol a chymorth ffeilio cysylltwch â: matthew.russell@everettking.co.uk

 

4. Mae'r diweddariadau i'r sectorau lletygarwch, manwerthu a hamdden yn

Mae busnesau yn yr ardal hon yn parhau i wynebu pwysau chwyddiant, costau cyflogau cynyddol a disgwyliadau rheoleiddio uwch.

Everett King mae cleientiaid sy'n arwain arbenigwyr ac yn ymgysylltiedig yn y sectorau hyn yn adolygu:

• Gwerthiant -v- Cost Prisio gwirio synnwyr / strategaeth Elw Gros Diogelu Elw Gwerthiant
• Amserlennu Rota Staff Staff Tymhorol a recriwtio Asiantaeth wedi'i allanoli
• Systemau rheoli a rheoli stoc a'r trawsnewidiad digidol i'r swyddfa gefn
• Rhaglenni lleihau costau gweithredol, effeithlonrwydd ynni a chyfleustodau (Ymgynghori).

Am adolygiad pecyn gwasanaeth ar effeithlonrwydd gweithredol ac effaith ariannol gyda chi'n uniongyrchol.

cysylltwch â: brian.phillips@everettking.co.uk

 

5. Rhagolygon Buddsoddiad a Thwf Cyfrifeg Busnes  

 

Mae data buddsoddi diweddar yn awgrymu ffocws parhaus ar welliannau mewn technoleg, seilwaith a chynhyrchiant busnes - yn erbyn amser segur.

I gwmnïau sy'n cynllunio, nawr yw'r amser i ystyried uwchraddio offer, ehangu cynlluniau adnewyddu effeithlon a chaniateir treth, a thrwy fodelu gwrth-adweithiol.

Rydym yn cynorthwyo ar wahoddiad ysgrifenedig i edrych ar y cynllun strategol ariannol, modelu ariannol a chael mynediad at fuddion buddsoddi effeithlon o ran treth gan bartneriaid proffesiynol o'r un anian.

Os bydd unrhyw un o'r materion hyn yn effeithio ar eich busnes, argymhellir gweithredu'n gynnar yn gryf. Mae ein tîm yn barod i roi canllawiau i sicrhau trosglwyddiad llyfn i 2026.

Ar gyfer cydgrynhoi neu dwf eich busnes, ac os ydych chi eisiau cyngor ac arweiniad, cysylltwch â: david.everett@everettking.co.uk

 

Gyda Calan Gaeaf a Guy Fawkes Cofion cynnes,

 

The Everett King Tîm o Staff

Cysylltu Everett King am gyngor proffesiynol.

Dilynwch ni yma

Rydym yn dod â mwy o ffyrdd i chi aros yn wybodus gyda mewnwelediadau ariannol unigryw, riliau, a dolenni uniongyrchol i'n hadnoddau arbenigol! Byddwch yn barod am brofiad mwy rhyngweithiol a pheidiwch byth â cholli diweddariad allweddol eto.

CYHOEDDIAD PWYSIG i bawb Everett King Cleientiaid:

Croeso i fis Medi Rhifyn ar gyfer Everett KingCylchlythyr
Fel eich cynghorwyr dibynadwy mewn cyfrifeg a chyfrifo stoc, rydyn ni'n gwybod pa mor gyflym y gall y dirwedd fusnes newid, rheolau treth newydd, costau cynyddol, diwydiannau sy'n esblygu. Ein gwaith ni? Eich cadw chi un cam ar y blaen.

1. Beth Sydd Wedi Digwydd Dros yr Haf?

• Pwerau Newydd i'r Sector Dŵr
  The Deddf Dŵr (Mesurau Arbennig) 2025 wedi dod i rym. Mae gan reoleiddwyr bellach oruchwyliaeth gryfach o gwmnïau dŵr, gan gynnwys pwerau i wahardd bonysau gweithredol mewn rhai sefyllfaoedd, ei gwneud yn ofynnol i allfeydd carthffosiaeth gael eu monitro mewn amser real, a gorfodi cosbau lle na chyflawnir safonau.
• Safonau Cynnyrch: Marchnata, Metroleg a Phwysau
  The Deddf Rheoleiddio Cynnyrch a Metroleg 2025 wedi'i basio, yn ymdrin â sut mae nwyddau'n cael eu marchnata, sicrhau mesuriadau cywir, a gosod safonau ar gyfer labelu. Dylai busnesau sy'n gwerthu nwyddau adolygu gofynion cydymffurfio yn ofalus.
• Newidiadau Rheoleiddiol mewn Taliadau ac Atal Twyll
  • Mae diweddariadau i Reoliadau Gwasanaethau Talu'r DU ar y gweill, gyda momentwm cynyddol y tu ôl i PSD3 — yn enwedig o ran bancio agored ac atal twyll.
  • Daeth trosedd newydd “methu ag atal twyll” i rym ar 1 2025 MediRhaid i fusnesau gael mesurau gwrth-dwyll rhesymol a chymesur ar waith.
• Tŷ'r Cwmnïau: Dilysu ID

O 18 2025 Tachwedd, bydd rheolau newydd yn ei gwneud yn ofynnol i gyfarwyddwyr, Pobl â Rheolaeth Sylweddol (PSCs), ac unrhyw un sy'n ffeilio dogfennau yn Nhŷ'r Cwmnïau gael eu hunaniaeth wedi'i gwirio. Mae hyn wedi'i gynllunio i wella tryloywder corfforaethol ac atal gweithgarwch twyllodrus.

• • Gellir cwblhau'r dilysu'n uniongyrchol gyda Thŷ'r Cwmnïau neu drwy ddarparwr gwasanaeth corfforaethol awdurdodedig.
  • At Everett King, gallwn ni ymdrin â'r broses ddilysu ar eich rhan fel ACSP, gan sicrhau bod popeth yn cael ei gwblhau'n esmwyth ac yn gywir.
  • Os hoffech i ni ofalu am hyn ar gyfer eich busnes, cysylltwch â Matthew Russell at matthew.russell@everettking.co.uk , neu Abdi Ibrahim at abdi.ibrahim@everettking.co.uk .

2. Beth Sydd i Ddod?

• Gwneud Treth yn Ddigidol (MTD) – Aros ar y Blaen

Hyd yn oed os yw eich busnes eisoes yn cydymffurfio, mae'n werth adnewyddu'r hanfodion:

• TAW chwarterol Cyflwyniadau rhaid ei wneud trwy feddalwedd sy'n gydnaws ag MTD.
• Cadw cofnodion digidol yn orfodol ar gyfer gwerthiannau, pryniannau a llyfrau arian parod.
• Cyflwyniadau yn y dyfodol wedi'u cynllunio – gan gynnwys adrodd ar dreth incwm a Budd-daliadau mewn Nwyddau – felly mae paratoi nawr yn osgoi tarfu yn ddiweddarach.

 

• Lletygarwch, Manwerthu a Hamdden: Rhyddhad Trethi Busnes
  Bydd busnesau cymwys yn parhau i elwa o'r Rhyddhad trethi o 40% ar gyfer 2025–26 (wedi'i gapio ar £110,000). Os ydych chi'n rhedeg tafarndai, bwytai, neu fannau manwerthu, mae hwn yn gyfle gwerthfawr i leihau costau cyffredinol. Gadewch i ni helpu i gadarnhau eich bod chi'n gymwys.
• Trawsnewid Digidol ac Effeithlonrwydd
  Mae deallusrwydd artiffisial ac awtomeiddio yn cael eu defnyddio fwyfwy mewn prosesau ariannol a chyfreithiol. I fusnesau bach, gall hyn olygu:

  • Gwasanaethau cydymffurfio a chyflogres pris sefydlog mwy fforddiadwy.

  • Mwy o bwysau i fabwysiadu offer cadw cofnodion ac adrodd digidol.

  • Cyfleoedd i symleiddio gweithrediadau (e.e., systemau stoc digidol ar gyfer bragdai, offer archebu ar-lein ar gyfer lletygarwch, neu anfonebu awtomataidd ar gyfer garejys).

• Lleihau Baich Rheoleiddio
  Mae pwysau cynyddol i symleiddio biwrocratiaeth ar gyfer mentrau bach a chanolig. Yn ymarferol, gallai hyn arwain at:

  • Amseroedd troi cyflymach ar gyfer ffeilio a chymeradwyaethau.

  • Llai o ddyblygu mewn rhwymedigaethau adrodd.

  • Cymorth mwy targedig i sectorau sy'n cael eu taro galetaf gan gostau cynyddol, fel lletygarwch a manwerthu.

3. Beth Mae Hyn yn ei Olygu i'n Cleientiaid?

• Adolygu cydymffurfiaeth a rheoli risgSicrhewch fod eich polisïau atal twyll, diogelu data a diogelwch ar-lein yn gyfredol.

• Archwiliwch gofnodion eich cwmni: Byddwch ar y blaen i newidiadau cofrestru mis Tachwedd drwy gysylltu â matthew.russell@everettking.co.uk , i weld sut y gallwn eich cefnogi trwy'r broses ddilysu hunaniaeth orfodol gan Tŷ'r Cwmnïau.

• Cadwch lygad ar gostauWrth i wasanaethau cyfreithiol a rheoleiddio symud tuag at fodelau pris sefydlog, adolygwch eich opsiynau.

• Cynlluniwch benderfyniadau ariannol yn ofalusGyda chyfraddau llog yn dal yn uchel, byddwch yn ofalus wrth fenthyca neu ymrwymo i dreuliau mawr hirdymor.

Os gallai unrhyw un o'r eitemau hyn effeithio ar eich busnes a hoffech chi cymorth , o adolygiadau cydymffurfiaeth i baratoi ar gyfer newidiadau rheoleiddiol newydd, rydym yma i helpu.

Yn Crynodeb
At Everett King, rydym yn fwy na chyfrifwyr. Ni yw eich cynghorwyr dibynadwy, yma i'ch helpu i aros yn wybodus, yn cydymffurfio, ac yn barod i wneud y gorau o bob cyfle.

Rydyn ni'n gwybod y gall aros ar ben diweddariadau treth, cynlluniau'r llywodraeth, a newidiadau i gyfraith cyflogaeth deimlo'n llethol. Rydyn ni yma i wneud yn siŵr eich bod chi'n teimlo'n hyderus ac yn cael eich cefnogi bob cam o'r ffordd.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu os hoffech gyngor wedi'i deilwra ar gyfer eich busnes, mae croeso i chi gysylltu â ni. Cysylltwch â ni heddiw yn advice@everettking.co.uk neu ffoniwch ni yn: 0844 745 2077 , rydyn ni yma i chi!

Cofion cynnes,
The Everett King Tîm o Staff

Cysylltu Everett King am gyngor proffesiynol.

Dilynwch ni yma

Rydym yn dod â mwy o ffyrdd i chi aros yn wybodus gyda mewnwelediadau ariannol unigryw, riliau, a dolenni uniongyrchol i'n hadnoddau arbenigol! Byddwch yn barod am brofiad mwy rhyngweithiol a pheidiwch byth â cholli diweddariad allweddol eto.

CYHOEDDIAD PWYSIG i bawb Everett King Cleientiaid:

Croeso i Rifyn Awst ar gyfer Everett KingCylchlythyr
Fel eich cynghorwyr dibynadwy mewn cyfrifeg a chyfrifo stoc, rydyn ni'n gwybod pa mor gyflym y gall y dirwedd fusnes newid, rheolau treth newydd, costau cynyddol, diwydiannau sy'n esblygu. Ein gwaith ni? Eich cadw chi un cam ar y blaen.

1. Mewnwelediadau Marchnad a Busnes

• Sectorau gwydn – Er gwaethaf heriau economaidd, mae rhai diwydiannau’n ffynnu. Mae bragdai, gwasanaethau moduro, a lletygarwch yn profi i fod yn berfformwyr cryf. Mae busnesau sy’n arallgyfeirio neu’n canolbwyntio ar wasanaethau hanfodol mewn gwell sefyllfa i wrthsefyll ansicrwydd.

• Materion Llif Arian – Gall diwedd yr haf fod yn gyfnod anodd o ran llif arian. Gall adolygu eich derbyniadau a sicrhau bod anfonebau’n cael eu holi’n brydlon leddfu’r pwysau arnynt. Mae llif arian iach heddiw yn gwneud cynllunio ar gyfer twf yfory yn llawer haws.
• Effeithlonrwydd Digidol – Mae llawer o’n cleientiaid yn dechrau symleiddio gweithrediadau gydag offer digidol. Optimeiddiwch eich rhestr Google, casglwch adolygiadau gwesteion, a hyrwyddwch unrhyw gynigion arbennig ar-lein!

2. Adfywio MTD: Yr Hyn y Dylai Pob Busnes Ei Wybod

Hyd yn oed os yw eich busnes eisoes yn cydymffurfio â MTD, mae'n werth cadarnhau'r hanfodion hyn:

• Gwnewch yn siŵr eich bod yn cyflwyno TAW chwarterol drwy feddalwedd sy'n cydymffurfio.

• Cynnal cofnodion wedi'u fformatio'n ddigidol, gan gynnwys gwerthiannau, pryniannau a llyfrau arian parod.
• Cynlluniwch ymlaen llaw: gall dyddiadau cau sydd ar ddod effeithio ar sectorau a oedd wedi'u heithrio o'r blaen, felly mae aros yn rhagweithiol yn talu ar ei ganfed.

Manteision i gleientiaid:

• Yn osgoi cosbau costus – Gall cyflwyniadau TAW hwyr neu anghywir arwain at ddirwyon i Gyllid a Thollau EM. Mae defnyddio meddalwedd sy’n cydymffurfio â’r rheolau yn eich cadw ar yr ochr gywir.

• Yn gwella cywirdeb – Mae cadw cofnodion digidol yn lleihau gwallau, gan arbed amser (a straen) i chi yn ystod cyfnodau TAW.

• Yn diogelu eich busnes ar gyfer y dyfodol – Gyda mwy o feysydd adrodd treth yn symud ar-lein (megis Buddion mewn Nwyddau o 2027), bydd aros ar y blaen nawr yn gwneud trawsnewidiadau yn y dyfodol yn llyfnach ac yn llai aflonyddgar.

3. Arferion Gorau'r Sector Lletygarwch

Er mwyn cefnogi busnesau lletygarwch a'u helpu i aros yn wydn, mae'n bwysig addasu i ddisgwyliadau cwsmeriaid sy'n esblygu a rheoli gweithrediadau'n rhagweithiol. Gall defnyddio dulliau talu digyswllt a symudol wella profiad y cwsmer, tra gall cynnig hyrwyddiadau sy'n seiliedig ar werth, fel bargeinion cynnar neu becynnau diwedd haf, ddenu cleientiaid yn ystod misoedd tawelach. Mae monitro llif arian parod yn ofalus, wedi'i gefnogi gan fodelau rhagweld a chynllunio wrth gefn, yn sicrhau bod amrywiadau tymhorol yn cael eu rheoli'n effeithiol. Yn ogystal, gall optimeiddio'ch rhestr Google, casglu adolygiadau gwesteion, a hyrwyddo cynigion arbennig ar-lein helpu i gynnal gwelededd a gyrru archebion.

4. Diweddariadau Rheoleiddiol a Chofnodion Cyhoeddus

Mae Adroddiad Blynyddol CThEM ar gyfer 2024–25 yn amlinellu ymrwymiad cryf i drawsnewid ei wasanaethau gyda phwyslais ar brofiad y defnyddiwr:

• 97% o ffurflenni Hunanasesiad yn cael eu dychwelyd bellach wedi'u cwblhau ar-lein.

• 76% o ryngweithiadau drwy sianeli hunanwasanaeth awtomataidd neu ddigidol.

• Mae CThEM yn defnyddio offer digidol newydd a deallusrwydd artiffisial i symleiddio gwasanaethau a gwella cyfraddau ymateb GOV.UK..

Mae'r newidiadau hyn yn awgrymu dyfodol lle nad yw rhuglder digidol yn ddefnyddiol yn unig—mae'n hanfodol.

5. Rhyddhad Lletygarwch a Hamdden: Cymorth Trethi Busnes ar gyfer 2025-26

Newyddion da i fusnesau lletygarwch, manwerthu a hamdden: mae eiddo cymwys yn Lloegr yn derbyn Rhyddhad ardrethi busnes o 40% ar gyfer y flwyddyn dreth 2025–26, wedi'i gapio ar £110,000 y busnesYn ogystal, mae'r lluosydd treth busnesau bach yn parhau i fod wedi'i rewi ar 49.9p, tra bod y lluosydd safonol yn cael ei uwchraddio i 55.5p GOV.UK..

**Awgrym:** Os yw eich busnes yn gymwys, mae hwn yn gyfle hollbwysig i arbed costau. Rhowch wybod i ni os hoffech chi gael help i gadarnhau cymhwysedd neu i wneud cais am y rhyddhad.

Ddim yn Gleient Eto?
Os nad ydych chi ar hyn o bryd yn Everett King cleient ond hoffech gael cymorth i lywio'r newidiadau hyn neu archwilio sut y gallwn helpu eich busnes i dyfu, os gwelwch yn dda cysylltwch â ni drwy'r ffurflen honByddem yn hapus i drafod sut y gall ein gwasanaethau wedi'u teilwra fod o fudd i chi.

Yn Crynodeb
At Everett King, rydym yn fwy na chyfrifwyr. Ni yw eich cynghorwyr dibynadwy, yma i'ch helpu i aros yn wybodus, yn cydymffurfio, ac yn barod i wneud y gorau o bob cyfle.

Rydyn ni'n gwybod y gall aros ar ben diweddariadau treth, cynlluniau'r llywodraeth, a newidiadau i gyfraith cyflogaeth deimlo'n llethol. Rydyn ni yma i wneud yn siŵr eich bod chi'n teimlo'n hyderus ac yn cael eich cefnogi bob cam o'r ffordd.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu os hoffech gyngor wedi'i deilwra ar gyfer eich busnes, mae croeso i chi gysylltu â ni. Cysylltwch â ni heddiw yn advice@everettking.co.uk neu ffoniwch ni yn: 0844 745 2077 , rydyn ni yma i chi!

Cofion cynnes,
The Everett King Tîm o Staff

Cysylltu Everett King am gyngor proffesiynol.

Dilynwch ni yma

Rydym yn dod â mwy o ffyrdd i chi aros yn wybodus gyda mewnwelediadau ariannol unigryw, riliau, a dolenni uniongyrchol i'n hadnoddau arbenigol! Byddwch yn barod am brofiad mwy rhyngweithiol a pheidiwch byth â cholli diweddariad allweddol eto.

CYHOEDDIAD PWYSIG i bawb Everett King Cleientiaid:

Croeso i Rifyn Gorffennaf ar gyfer Everett KingCylchlythyr
Fel eich cynghorwyr dibynadwy mewn cyfrifeg a chyfrifo stoc, rydyn ni'n gwybod pa mor gyflym y gall y dirwedd fusnes newid, rheolau treth newydd, costau cynyddol, diwydiannau sy'n esblygu. Ein gwaith ni? Eich cadw chi un cam ar y blaen.

1. Mae CThEM yn Lansio Gwasanaeth PAYE Digidol Newydd

Beth sy'n newydd: CThEM Map Ffordd Trawsnewid, a ddadorchuddiwyd ar 21 Gorffennaf 2025, yn cyflwyno system ar-lein newydd sbon Gwasanaeth PAYE ar gyfer tua 35 miliwn o weithwyr y DU. Mae hyn yn galluogi defnyddwyr i wirio neu ddiweddaru eu hincwm, lwfansau, rhyddhadau a threuliau trwy eu Cyfrif Treth Personol neu ap symudol, gan nodi cam mawr tuag at system dreth gwbl ddigidol erbyn 2030.

Manteision i gleientiaid:

• Cywirdeb a thryloywder gwell mewn materion treth.

• Baich gweinyddol llai—mae CThEM yn rhagweld arbedion o £50 miliwn a’r ffaith y bydd cywerthedd o 1,500 o flynyddoedd nyrsio yn cael eu tynnu o brosesau papur erbyn 2028–29.

• Integreiddio haws ar gyfer asiantau a chynghorwyr gweithwyr trwy offer hunanwasanaeth digidol newydd.

2. Gwasanaethau Newydd ar gyfer Defnyddwyr Hunanasesu

Beth sy'n newydd: Cyn y Taliad ar Gyfrif 31 Gorffennaf dyddiad cau, datgelodd CThEM welliannau ar gyfer defnyddwyr Hunanasesiad:

• Gweithdrefnau cofrestru digidol a optio allan wedi'u symleiddio.

• Negeseuon gwell o fewn y gwasanaeth ar-lein i egluro statws y broses a lleihau ymholiadau.

• Apeliadau ar-lein symlach ar gyfer cosbau cyflwyno’n hwyr a thalu.

Manteision i gleientiaid:

• Ymsefydlu ac ymadael yn haws o Hunanasesiad.

• Mwy o eglurder drwy gydol y broses ffeilio, gan helpu i leihau straen ac ansicrwydd.

• Datrys anghydfodau'n gyflymach gyda system apelio fwy greddfol.

3. Cynnydd mewn Lwfans Treth Masnach a Chyflogaeth Ochr

Beth sy'n newydd: Mae llywodraeth y DU yn bwriadu codi'r trothwy adrodd ar gyfer incwm masnachu/ochr-gyflogaeth o £1,000 i £3,000, gan elwa amcangyfrif 300,000 o drethdalwyr, ~90,000 ohonynt heb unrhyw dreth.

Manteision i gleientiaid:

• Rhwymedigaethau treth symlach ar gyfer entrepreneuriaid achlysurol a gweithwyr yr economi gig.

• Cyfle i roi gwybod am incwm ar raddfa fach drwy wasanaeth digidol symlach yn lle Hunanasesiad llawn.

Nodyn: Nid yw'r newidiadau mewn grym eto—dylai cleientiaid barhau i roi gwybod am incwm uwchlaw £1,000 y flwyddyn dreth hon.

4. Diweddariadau Rheoleiddiol a Chofnodion Cyhoeddus

• Canllawiau Tŷ'r Cwmnïau (20 Gorffennaf 2025) yn egluro beth data personol yn ymddangos ar y gofrestr gyhoeddus—cyfarwyddwyr, PRhS ac eraill—a sut i gywiro camgymeriadau.

• Dylai cwmnïau gadarnhau eu bod wedi darparu gwybodaeth gyswllt ddigidol gywir, yn enwedig wrth i Gyllid a Tŷ'r Cwmnïau gynyddu dibyniaeth ar ddigidol.

5. Goleuni ar y Sector: Lletygarwch a Chymorth Cymunedol

• Mae ymgyrch “Cryfach Gyda’n Gilydd” BII yn hybu gwydnwch tafarndai, gan ddarparu adnoddau a strategaethau cymunedol—yn ddelfrydol ar gyfer cleientiaid mewn lletygarwch sy’n awyddus i gysylltu ac adfer.

• Diweddariad Begbies Traynor: Cartref gofal Tŷ Mawr cafodd ei achub o ddwylo’r gweinyddwyr, gan achub swyddi lleol a diogelu gwasanaethau rheng flaen.

• Gall cleientiaid yn y sector gofal neu letygarwch fodelu hyn drwy fanteisio ar gefnogaeth gynghori a mynediad at grant neu gyllid a gefnogir gan awdurdodau lleol.

Ddim yn Gleient Eto?
Os nad ydych chi ar hyn o bryd yn Everett King cleient ond hoffech gael cymorth i lywio'r newidiadau hyn neu archwilio sut y gallwn helpu eich busnes i dyfu, os gwelwch yn dda cysylltwch â ni drwy'r ffurflen honByddem yn hapus i drafod sut y gall ein gwasanaethau wedi'u teilwra fod o fudd i chi.

Yn Crynodeb
At Everett King, rydym yn fwy na chyfrifwyr. Ni yw eich cynghorwyr dibynadwy, yma i'ch helpu i aros yn wybodus, yn cydymffurfio, ac yn barod i wneud y gorau o bob cyfle.

Rydyn ni'n gwybod y gall aros ar ben diweddariadau treth, cynlluniau'r llywodraeth, a newidiadau i gyfraith cyflogaeth deimlo'n llethol. Rydyn ni yma i wneud yn siŵr eich bod chi'n teimlo'n hyderus ac yn cael eich cefnogi bob cam o'r ffordd.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu os hoffech gyngor wedi'i deilwra ar gyfer eich busnes, mae croeso i chi gysylltu â ni. Cysylltwch â ni heddiw yn advice@everettking.co.uk neu ffoniwch ni yn: 0844 745 2077 , rydyn ni yma i chi!

Cofion cynnes,
The Everett King Tîm o Staff

Cysylltu Everett King am gyngor proffesiynol.

Dilynwch ni yma

Rydym yn dod â mwy o ffyrdd i chi aros yn wybodus gyda mewnwelediadau ariannol unigryw, riliau, a dolenni uniongyrchol i'n hadnoddau arbenigol! Byddwch yn barod am brofiad mwy rhyngweithiol a pheidiwch byth â cholli diweddariad allweddol eto.

CYHOEDDIAD PWYSIG i bawb Everett King Cleientiaid:

Croeso i Rifyn Mehefin ar gyfer Everett KingCylchlythyr
Fel eich cynghorwyr dibynadwy mewn cyfrifeg a chyfrifo stoc, rydyn ni'n gwybod pa mor gyflym y gall y dirwedd fusnes newid, rheolau treth newydd, costau cynyddol, diwydiannau sy'n esblygu. Ein gwaith ni? Eich cadw chi un cam ar y blaen.

Canllawiau CThEM:

Mae bron i 300,000 o bobl wedi cyflwyno eu ffurflen dreth yn wythnos gyntaf y flwyddyn dreth newydd, bron i 10 mis cyn y dyddiad cau, yn ôl Cyllid a Thollau EM (CThEM).

Gall cwsmeriaid Hunanasesiad gyflwyno eu ffurflen dreth ar gyfer blwyddyn dreth 2024 i 2025 rhwng 6 Ebrill 2025, diwrnod cyntaf y flwyddyn dreth newydd, a'r dyddiad cau ar 31 Ionawr 2026.

Efallai y bydd angen i bobl lenwi ffurflen dreth ar gyfer blwyddyn dreth 2024 i 2025 a thalu unrhyw dreth sy'n ddyledus os ydynt:

– yn hunangyflogedig newydd gyda chyfanswm incwm dros £1,000
– yn hunangyflogedig ac yn ennill llai na £1,000 ac yn dymuno talu cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 2 (NICs) yn wirfoddol i ddiogelu eu hawl i bensiwn y wladwriaeth a rhai budd-daliadau
– wedi derbyn unrhyw incwm heb ei drethu dros £2,500
– yn rhentu un neu fwy o eiddo
– yn hawlio Budd-dal Plant ac mae ganddyn nhw neu eu partner incwm uwchlaw £60,000
– yn bartner mewn partneriaeth fusnes
– sydd ag incwm trethadwy a enillwyd o gynilion a buddsoddiadau (gan gynnwys incwm difidend) sy’n fwy na £10,000 sydd ag incwm difidend o fwy na £10,000
– rhaid talu Treth Enillion Cyfalaf ar asedau a werthwyd am elw uwchlaw'r trothwy Enillion Cyfalaf
– Gallwn eich helpu i baratoi eich ffurflen dreth yn gywir er mwyn osgoi straen munud olaf. Cysylltwch â David Everett, ein harbenigwr Treth, yn david.everett@everettking.co.uk i ddechrau.

Sector lletygarwch Prydain i arbed £3 miliwn o dan gynllun newydd

Bydd gan dafarndai, caffis, bwytai a gwestai ledled y DU filiau ynni is diolch i dreial newydd i dorri allyriadau fel rhan o Gynllun Newid y llywodraeth.

Bydd dros 600 o fusnesau lletygarwch bach a chanolig yn derbyn asesiadau lleihau ynni a charbon am ddim i dorri costau ynni, cefnogi cynhyrchiant a hybu twf.

Wedi'i ariannu gan y llywodraeth a'i gyflwyno gan Zero Carbon Services, un o brif gynghorwyr sero-net y DU ar gyfer y sector lletygarwch, disgwylir i'r treial arbed dros £3 miliwn i fusnesau. Bydd hyn yn helpu tafarndai a bwytai i gadw mwy o arian yn eu pocedi – gan ganiatáu iddynt fuddsoddi mewn swyddi a pharhau i fod yn ganolfannau cymunedau.

Bydd y cynllun yn cefnogi busnesau i wneud newidiadau cost-effeithiol fel trwsio bylchau inswleiddio, uwchraddio i oleuadau ynni isel neu addasu gosodiadau gwresogi a fydd yn arwain at arbedion sylweddol dros y flwyddyn.

Cysylltwch â Brian Phillips yn brian.phillips@everettking.co.uk i weld sut y gallai'r mentrau hyn effeithio ar eich busnes a'ch tywys trwy gynllunio ariannol.

CYFLOG GWYLIAU WEDI'I ROLIO I FYNY

Tâl gwyliau wedi'i gronni ar gyfer gweithwyr sy'n gweithio oriau afreolaidd, neu weithwyr tymhorol sy'n gweithio pro rata drwy gydol y flwyddyn.

Diffiniad o Waith Afreolaidd

– Gweithiwr oriau afreolaidd yw rhywun y mae ei oriau gwaith yn amrywiol ac nid yn sefydlog, gan gynnwys yn aml y rhai ar gontractau dim oriau neu gontractau achlysurol.

Tâl gwyliau wedi'i gronni

– Tâl gwyliau wedi’i gronni yw pan fydd cyflogwr yn cynnwys tâl gwyliau yng nghyflog gweithiwr, yn lle ei dalu ar wahân pan fyddant yn cymryd amser i ffwrdd mewn gwirionedd.

Ers 1 Ebrill 2024, mae gan gyflogwyr yr opsiwn o ddefnyddio tâl gwyliau wedi'i gronni ar gyfer gweithwyr sydd ag oriau afreolaidd neu'r rhai sy'n gweithio rhan o'r flwyddyn.

Os yw cyflogwr yn penderfynu gwneud hyn, rhaid iddo:

– Cyfrifwch dâl gwyliau ar gyfradd o leiaf 12.07% o gyflog y gweithiwr ym mhob cyfnod tâl (er enghraifft, yn wythnosol neu'n fisol).
– Ei dalu ar yr un pryd â chyflogau arferol ar gyfer y cyfnod hwnnw.
– Dangoswch y tâl gwyliau yn glir fel llinell ar wahân ar y slip cyflog.
– Newidiadau Contract

Os penderfynwch gyflwyno tâl gwyliau wedi’i rolio, rhaid i chi hysbysu staff a dilyn y broses gywir ar gyfer gwneud newidiadau i gontractau.

Beth sy'n digwydd yn ystod salwch neu absenoldeb statudol?

Ni ddylai gweithwyr golli tâl gwyliau pan fyddant i ffwrdd yn sâl neu ar absenoldeb statudol (megis mamolaeth, tadolaeth, mabwysiadu, absenoldeb rhiant a rennir, profedigaeth rhiant, neu absenoldeb gofalwr).
Yn ystod y cyfnodau hyn, rhaid i gyflogwyr barhau i dalu swm cyfartalog o dâl gwyliau, yn seiliedig ar y 52 wythnos blaenorol (neu faint bynnag o wythnosau y maent wedi gweithio neu wedi derbyn tâl gwyliau wedi'i gronni os yw'n llai na 52).

Pwyntiau i'w hystyried cyn defnyddio tâl gwyliau wedi'i gronni

Dylai cyflogwyr ystyried yn ofalus a yw tâl gwyliau wedi'i gronni yn addas ar gyfer eu busnes a'u gweithwyr.

Mae'n bwysig:

– Trafodwch ef gyda gweithwyr (ac undebau llafur, os yw'n berthnasol).
– Gwrandewch ar unrhyw adborth neu bryderon.
– Gwiriwch a oes angen diweddaru contractau cyflogaeth.
– Os ydych chi'n ystyried y newid hwn neu os oes angen cymorth arnoch i adolygu eich cyflogres a'ch contractau, Everett King yma i helpu. Cysylltwch â Heather Jordan yn heather.jordan@everettking.co.uk.

Yn Crynodeb
At Everett King, rydym yn fwy na chyfrifwyr. Ni yw eich cynghorwyr dibynadwy, yma i'ch helpu i aros yn wybodus, yn cydymffurfio, ac yn barod i wneud y gorau o bob cyfle.

Rydyn ni'n gwybod y gall aros ar ben diweddariadau treth, cynlluniau'r llywodraeth, a newidiadau i gyfraith cyflogaeth deimlo'n llethol. Rydyn ni yma i wneud yn siŵr eich bod chi'n teimlo'n hyderus ac yn cael eich cefnogi bob cam o'r ffordd.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu os hoffech gyngor wedi'i deilwra ar gyfer eich busnes, mae croeso i chi gysylltu â ni. Cysylltwch â ni heddiw yn advice@everettking.co.uk neu ffoniwch ni yn: 0844 745 2077 , rydyn ni yma i chi!

Cofion cynnes,
The Everett King Tîm o Staff

Cysylltu Everett King am gyngor proffesiynol.

Dilynwch ni yma

Rydym yn dod â mwy o ffyrdd i chi aros yn wybodus gyda mewnwelediadau ariannol unigryw, riliau, a dolenni uniongyrchol i'n hadnoddau arbenigol! Byddwch yn barod am brofiad mwy rhyngweithiol a pheidiwch byth â cholli diweddariad allweddol eto.

CYHOEDDIAD PWYSIG i bawb Everett King Cleientiaid:

Croeso i Rifyn Mai o Everett KingCylchlythyr

Fel eich cynghorwyr dibynadwy mewn cyfrifeg a chyfrifo stoc, rydyn ni'n gwybod pa mor gyflym y gall y dirwedd fusnes newid, rheolau treth newydd, costau cynyddol, diwydiannau sy'n esblygu. Ein gwaith ni? Eich cadw chi un cam ar y blaen.

<12 Mis ar ôl: Ydych chi'n barod i wneud treth yn ddigidol?

Iawn, mae'n digwydd. O Ebrill 2026, os ydych chi'n hunangyflogedig neu'n landlord sy'n ennill £50k+, bydd disgwyl i chi cofnodi a chyflwyno eich gwybodaeth treth incwm yn ddigidol bob chwarter. O dan MTD, bydd angen i chi gadw cofnodion digidol a chyflwyno diweddariadau chwarterol i CThEM drwy feddalwedd gydnaws. I'r rhai sy'n dal i ddefnyddio taenlenni neu ddulliau papur, gall y newid hwn deimlo'n llethol. Rydym eisoes yn gweithio gyda chleientiaid i:

• Adolygu ac uwchraddio eu systemau cadw cofnodion
• Argymell a gweithredu meddalwedd a gymeradwywyd gan MTD
• Darparu cefnogaeth wedi'i theilwra, heb jargon drwy gydol y broses

Oes, mae gan CThEM offer a chyfrifianellau, ond rydyn ni'n gwybod nad oes gan y rhan fwyaf o berchnogion busnesau'r amser (na'r amynedd) i'w defnyddio. Dyna pam rydyn ni'n cynnig dull ymarferol, wedi'i reoli'n llawn, gan gymryd yr helynt o gydymffurfio fel y gallwch ganolbwyntio ar yr hyn rydych chi'n ei wneud orau. Os ydych chi'n ansicr sut mae MTD yn effeithio ar eich busnes, neu os hoffech chi gael help i sefydlu cyn i'r dyddiad cau daro, gadewch i ni siarad nawr.

Oes Newydd Lletygarwch: Heriau a Chyfleoedd mewn Sector sy'n Newid

Mae'r diwydiant lletygarwch yn y DU ar hyn o bryd yn wynebu dau realiti. Ar y naill law, mae busnesau'n ymgodymu â chostau gweithredol cynyddol, prinder staff, ac elw tynnach. Ar y llaw arall, mae arwyddion o wydnwch a thwf ymhlith y rhai sy'n barod i addasu. O'n gwaith gyda thafarndai, bwytai, a gwestai bwtic, rydym yn gweld ffocws newydd ar effeithlonrwydd, arloesedd ac arallgyfeirio. Gyda chynnydd yn yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol a newidiadau i gyfraniadau cyflogwyr, mae llawer o weithredwyr yn ailasesu eu modelau llafur ac yn archwilio ffyrdd o wneud i dechnoleg weithio'n galetach iddynt. Yn y cyfamser, mae recriwtio yn parhau i fod yn bwnc llosg, gyda'r diwydiant yn ymdrechu i ddenu a chadw gweithwyr proffesiynol medrus. Mae brandiau fel KFC yn cyhoeddi ehangu mawr, ac mae mentrau lletygarwch newydd yn agor mewn dinasoedd a threfi ledled y wlad. Mae'n amlwg, gyda'r cynllunio cywir, y gall busnesau lletygarwch oroesi'r cyfnod hwn a dod allan yn gryfach. Os ydych chi'n pendroni sut i wella proffidioldeb, rheoli pwysau costau, neu ail-leoli eich cynnig, mae ein tîm yn barod i helpu. O ragweld llif arian i offer digidol a chynllunio busnes, rydym yma i ddarparu cefnogaeth ymarferol.

Llywio Rheoliadau Newydd ar gyfer Landlordiaid

Mae bod yn landlord yn y farchnad heddiw yn dod yn fwyfwy cymhleth. Gyda rheoliadau newydd ar y gorwel. Nid yn unig y mae cadw at y rheolau yn cael ei argymell, mae'n hanfodol. Gall y newidiadau hyn erydu proffidioldeb yn gyflym os na chânt eu rheoli'n iawn, yn enwedig i'r rhai sydd â phortffolios mwy neu fwy amrywiol. Yn Everett King, rydym yn gweithio'n agos gyda landlordiaid i aros ar flaen y gad o ran y datblygiadau hyn. Boed yn adolygu strwythur presennol eich eiddo, yn eich helpu i baratoi ar gyfer beichiau treth uwch, neu'n sicrhau bod eich arferion yn bodloni'r gofynion cyfreithiol diweddaraf, mae ein nod yn syml: amddiffyn eich buddsoddiad a chadwch eich incwm yn llifo'n esmwythOs hoffech chi gael adolygiad rhagweithiol o'ch portffolio neu gyngor cynllunio treth wedi'i deilwra, rydym ni yma i helpu.

Addasu i'r Dirywiad yn yr Economi Nos

Mae economi nos y DU yn mynd trwy newid dramatig. Mae defnyddwyr iau yn dewis nosweithiau cynharach yn hytrach na nosweithiau hwyr, ac mae'r effaith yn cael ei theimlo ar draws tafarndai, clybiau a lleoliadau adloniant. Gyda nifer y clybiau nos yn y DU yn gostwng o 1,700 yn 2013 i ddim ond 787 erbyn canol 2024. Er bod ffactorau fel y pandemig a chostau gweithredu cynyddol wedi chwarae rhan, mae'r duedd hon hefyd yn adlewyrchu newidiadau dyfnach mewn ffordd o fyw ac arferion cymdeithasol. Yn Everett King, rydym yn helpu cleientiaid lletygarwch ac adloniant nid yn unig i ystyried y newid hwn ond i ymateb iddo'n strategol. cymorth cynllunio ariannol gall eich helpu i ailstrwythuro gweithrediadau, rheoli costau, a chadw llif arian, tra bod ein strategaethau arallgyfeirio archwiliwch fodelau refeniw newydd wedi'u teilwra i ymddygiad defnyddwyr heddiw. Os yw'r dirwasgiad gyda'r nos yn effeithio ar eich busnes, gadewch i ni siarad am addasu ar gyfer cynaliadwyedd hirdymor.

Cofion cynnes,

The Everett King Tîm o Staff

Cysylltu Everett King am gyngor proffesiynol. Dilynwch Ni ar Instagram @EverettKing_EK

Rydym yn dod â mwy o ffyrdd i chi aros yn wybodus gyda mewnwelediadau ariannol unigryw, podlediadau, riliau, a dolenni uniongyrchol i'n hadnoddau arbenigol! Byddwch yn barod am brofiad mwy rhyngweithiol a pheidiwch byth â cholli diweddariad allweddol eto.